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基层是干部成长的摇篮

2019-01-16 21:12:31 在榆林网 云君

  文/本网评论员 云君

  “猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡。”近年来,各级组织部门在干部选拔任用上向基层延伸,新提拔党员领导干部具备基层经历逐渐从“选修课”变成了“必修课”。正所谓“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”,年轻干部到基层“蹲蹲苗”,是练就“基本功”,筑牢“根基”的必要过程。因为在基层,能够学到很多书本上所学不到的知识,能够磨练人的意志和品质,能够提高一个人应对复杂局面的能力和服务经济、社会发展的本领。诚如习近平总书记所强调的,“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作,同基层干部和群众一起摸爬滚打,对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。”

  “上面千条线,下面一根针。”基层工作任务重、困难多,是直面群众、处理矛盾的第一线,而且要求基层干部“多专多能”“万金油”,一个人就得负责好几项不同的业务,什么脱贫攻坚、产业发展、信访稳定等等,“全得拿下”。在这里,基层干部可以通过日常实践,走进群众视线、拉近群众距离、聆听群众声音、解决群众问题,在服务群众中引导群众、教育群众、团结群众,籍此提升自己处理群众事务的能力,让自己在新时代的背景下展现更多的新担当,实现更多的新作为。

  近年来,我国调整乡镇党政领导干部选拔方向,从“三支一扶”、优秀大学生村官、优秀村(社区)干部、优秀事业单位人员中选拔乡镇领导干部,并拿出一定比例的岗位定向招录基层服务项目人员,适当降低艰苦边远乡镇公务员进入门槛,注重从优秀村(社区)干部、大学生村官、复员退伍军人、“两新”社会组织经营管理人员等基层一线中招录乡镇公务员。这一系列举措,鲜明了“到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔”的用人导向,形成了干部流动的“源头活水”,激发出基层干部干事热情,想干事、能干事、善干事、干成事的良好政治生态已经形成。

  “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”最后,笔者想说:“只有把基层作为干部成长的摇篮,才能促其成才、成功,助力全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦”。(End)

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