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唐亦瑭:先进优秀岂能靠跑要

2019-01-16 21:02:37 在榆林网 唐亦瑭

  文/本网评论员 唐亦瑭

  又到年末岁初评先推优时。而每到这个时节,各级各部门都在认真总结年度工作成绩,积极推荐评选先进优秀,以鼓励各级党员干部再接再厉,来年再干出更好的成绩。但近年来一些地方在评先选优工作中,因平衡照顾而惹人非议的情况却层出不穷,不仅让先进优秀的称号蒙了羞、变了调,还有悖于评先选优的初衷,更是挫伤了埋头苦干、真干实干者的积极性。

  而近日,在一些地方一些单位却出现了比“搞平衡”更令人惊诧的“声音”。一些单位在临近年底总结工作时,不仅未认真总结自身的不足,坚持问题导向并狠抓整改落实,以优异的成绩的赢得先进优秀等荣誉,却大张旗鼓地鼓动干部去上级部门请吃请喝,去跑去要先进优秀的名额等等。如此作为,着力让人大跌眼镜。

  很显然,如此做法是对“关系学”“厚黑学”的无底推崇,更是不看业绩看关系的典型行为。如果说“评先推优不能搞平衡”已成为社会公众的正义呼声,那么“评先选优更要讲规矩”更应成为那些政绩观、价值观扭曲者的当头“棒喝”。先进优秀本是一种无尚荣誉,是上级组织对集体和个人过去业绩的高度肯定和褒扬,目的是表彰先进、激励后进,岂能沦为靠跑靠要和看人情、搞关系的筹码。

  俗话说,有需求才有市场。既然个别干部有了这种想法并付诸行动且见到了成效,那也就说明一些上级部门在评先选优时,确实是踩了假水、看了关系、照顾了人情,甚至还得了“好处”。这不仅助长了那些习惯于搞利益输送、拉帮结派等歪风邪气,甚至还可能由此引发出一串串违纪违规、权钱交易的贪腐“窝案”。

  诚然,不论是一些上级部门的“特殊照顾”,还是个别下级单位的“有意奉承”,这都是“不严不实”的典型体现。作为一些领导干部,不激励大家以工作实绩去获取上级的“青睐”,却怂恿干部以请吃的行为去跑先进、要优秀。从政为官到这个份上,也着实令人悲哀。而作为上级主管部门的一些党员干部,不以平时工作业绩去严格考核下级单位,反而还在“推杯换盏”中当起了“好好先生”,如此作为更是令人不耻。

  先进优秀不能靠跑要、看关系,而是靠实干、凭实绩。干部干部,就是要干字当头、实字托底。既要始终牢记“社会主义是干出来的”,把心思和精力用在抓发展上、用在干工作上,一级带着一级干、一级做给一级看;更要牢固树立重实干、重实绩的工作导向和用人导向,切实把各级干部的积极性调动起来。特别是在年度考核、评先选优、干部使用中,更要坚持做到讲公平、重实绩。否则,后果将不堪设想!(End)

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