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“80后白发干部”背后的思考

2018-12-08 18:15:38 在榆林网 尧尧

  文/本网特约评论员 尧尧

  近期,云南省楚雄州发布了一批州管干部任前公示公告,拟提名为大姚县政协副主席候选人的李忠凯引发关注。因其照片中满头白发,面容苍老,与公众心目中的80后干部形象反差太大,引发热议。有人猜疑他篡改年龄,有人怀疑错放他人照片。对此,当地组织部门回应称,李忠凯简历无误,是“货真价实”80后,其头发是“苦白的”。(11月17日澎湃新闻)

  “上面千条线,下面一根针”“基层是一切工作的落脚点”,基层工作的重要性不言而喻,繁杂性难以想象。“5+2,白+黑”“周末无休是常态”都是基层干部的日常工作与生活状态的真实写照。基层工作既要直接面对老百姓,又要对接上级政府和各个部门的工作,千头万绪,事务繁多,教育、信访、维稳、环保、安全生产……在繁重的工作任务面前,当好一名基层领导干部,不仅需要十八般武艺样样精通,更要有加班、能熬夜、随叫随到、吃苦耐劳的体力心力。他们挑最重的胆子,啃最硬的骨头,干着最累最苦的工作,拿着最低的待遇,面对狭窄的晋升通道,赞声、怨声、骂声相互交织,基层干部的“苦难累”有目共睹。

  实际上,撇开这位白发干部的“成名路”,而其面对采访时说的话更耐人寻味。“不是说基层工作辛苦,我们不怕累,不怕没时间休息,而是希望得到更多的理解、认同,最怕被误解。”可以说,这一番话,代表了很多基层干部的心声,而且也勾勒出基层干部的工作状态,当然最值得说的还是基层干部“怕误解”。

  除了被误解,基层干部的不易更体现在晋升空间太小。有的甚至在基层一辈子,也没有混上一官半职。而且,由于基层干部身份不一,比如,有的是事业自收自支人员,连晋升的资格都没有,照样要坚守自己的岗位。而这位“白发干部”能够提任副处级领导职务,已属不易。故此,上级部门以及群众,应该给予基层干部更多的理解与支持,毕竟他们也是血肉之躯。

  当然,强制休假、抵制形式主义等力图缓解基层干部压力大、工作繁多的举措逐渐出台,但是从实际效果来看,起到的作用微乎其微。再怎么强制的休假,也会因为工作太多被领导语重心长的教导后“心甘情愿”地放弃;再怎么抵制,工作留痕以保护自己免受责难的方式也不可能丢。基层干部都是凡人肉身,会因为缺乏休息而头晕眼花,会因为熬夜而感冒生病,长时间得不到休息不仅工作效率低下,甚至会出现各种错漏,这些谁都懂的道理却不得不拜倒在堆积如山的工作面前。

  基层,是整个社会的“地基”。这个“地基”,幅员最广、人数最多,是社会的主体,也是时代的主流。不管是国家应当给予更多的关系,保障他们的休息和待遇;而群众应当多予以理解和宽容。“李忠凯”们值得我们尊敬但不必推崇,理解和关爱只能给他们带来心理上的慰藉,更重要的是政府要从用人机制、工作支持、酬劳待遇等物质方面给他们提供更好的条件。要保障基层干部适度的休息时间,保障休假质量,提高工资福利待遇,关心基层干部的“衣食住行”、“柴米油盐”,改善工作环境。要把关怀基层干部落到实处,适当搞好情绪调节和心理减压,有效缓解工作压力,别让基层干部身心俱累,让“少壮白头干部”最大限度减少、减少、再减少。要旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向,畅通基层干部的“上升渠道”,为基层干部插上“隐形的翅膀”,飞得更高,飞得更远。(End.)

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