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莫以培养之名行压榨之实

2018-11-05 11:07:06 在榆林网 马玮炜

  宋代教育家胡瑗认为:“致天下之治者在人材,成天下之材者在教化。”即能够使国家繁荣稳定的关键在于人才,而培育国家人才的关键在于教化。习近平总书记在2018年7月召开的全国组织工作会议上也强调,“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”,“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”可以说,党的事业和国家的未来,广大年轻人特别是年轻干部肩负着历史重任。正确的培养、提拔、使用年轻干部,让年轻干部既有为又有位,党和人民的事业才能薪火相传、繁荣稳定。

莫以培养之名行压榨之实

  然而,在实际工作中,一些党政机关却以培养之名,行压榨之实,给年轻干部过大的负担、过多的压力,工作任务繁重不堪,还动不动就追责问责,致使年轻干部思想负担及心理压力都不断增大。虽然说“井无压力不喷油,人无压力轻飘飘”,适当的压力可以转化为年轻干部前进的动力,但压力过大就会变成压榨,不但不利于年轻干部的成长成才,反而可能适得其反。年轻干部在思想负担及心理压力长久得不到有效疏导的情况下,压抑的消极情绪往往越积越深,最终造成严重心理障碍,致使年纪轻轻就感到心力交瘁、身心俱疲。

  特别是当前,正值脱贫攻坚冲刺期、关键期,时间紧、任务重,但一些党政机关不通盘考虑,不统筹兼顾,一味的传导压力,下压责任,让年轻人自己想办法,埋头干,整得年轻干部忙忙碌碌、焦躁不安,时常感叹“权力不大、责任很大,工资不高、压力不小”,白加黑,五加二,有些力不从心。固然,脱贫攻坚是检验干部、培养干部最好的“试金石”,但绝不能在脱贫攻坚战中以培养之名行压榨之实。抓好年轻干部培养工作也还必须要下大力气才行。

  文/本网特约评论员 马玮炜

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